Verantwortung übergeben und dann einfach mal laufen lassen!
Führungskompetenz statt Micro-Management.
Es ist deine Verantwortung!
Du bist unzufrieden und die anderen sind schuld.
Weißt du, was die Positive Psychologie dazu sagt?
Du hast Recht! …. naja, also zu 10% 🙂
